Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale - Gestionnaire de cas MAIA H/F

CSD (3 months)

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Réf : 151
Published on 06/09/2021

Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale - Gestionnaire de cas MAIA H/F

CSD (3 months)

Nîmes - Occitanie - France

Presentation of the company

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s’inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l’innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers l’avenir et à la pointe de la technologie, le CHU s’est doté d’un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d’une prothèse totale de hanche en France.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d’infrastructures qui ont vu le jour comme l’ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2021, ce sont également 2000 lits, 6000 hommes et femmes qui œuvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d’activités de soins et 300 métiers différents.


Afin de nous accompagner dans l’excellence de soins, de recherche, d’enseignement et d’innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l’Hôpital de demain !

Job Description


CDD de 3 mois renouvelable

Recrutement par voie de mutation possible


En tant que Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale « Gestionnaire de cas MAIA «, votre mission principale sera d’assurer le suivi de situations individuelles complexes dans le cadre du processus de repérage défini dans le cadre de la Méthode d’Action pour l’Intégration des services d’aide et de soins dans le champ de l’Autonomie (MAIA).

Vous participerez à la démarche de construction de la MAIA et d'intégration sur les territoires en lien avec le pilote.


A ce titre, vos activités principales s’articuleront autour de 2 axes majeurs : 

  • La prise en charge de situations individuelles complexes : 
    • Vous procèderez l'évaluation de la situation dans toutes ses dimensions (sociales, médico-sociales et sanitaires).
    • Vous analyserez les besoins de la personne en tenant compte de son entourage.
    • Vous développerez des outils de traçabilité et utiliserez les outils d’évaluation notamment le GEVAA-GC.
    • Vous serez chargé(e) d’organiser la concertation des professionnels concernés par la situation afin de partager les données d'évaluation et de mettre en cohérence l'ensemble des interventions.
    • Vous serez également chargé(e) d’organiser autant que de besoin des réunions interdisciplinaires.
    • Vous élaborerez avec la personne et son entourage le plan de services individualisés (PSI) en tenant compte des évaluations et des interventions déjà en place.
    • Vous assurerez la mise en œuvre et /ou le suivi du PSI en procédant aux éventuels ajustements adaptés aux évolutions de la situation.
    • Vous organiserez le soutien et coordonnerez les différents intervenants impliqués.
    • Vous serez la/le référent(e) pour la personne en situation complexe


    • La construction de la MAIA et intégration des services :
      • Vous participerez à la démarche globale d'intégration sur le territoire en assurant la transmission des informations nécessaires au pilote : dysfonctionnements des processus d'orientation, difficulté d'accès à un service...
      • Vous contribuerez à la démarche de concertation partenariale.
      • Vous contribuerez à l'évaluation du dispositif nécessaire au pilote dans le cadre de sa mission d'animation des instances de gouvernance.

    Required profile

    • Vous détenez le diplôme d’Etat de CESF. 
    • Vous détenez le permis de conduire B

    Une expérience en gérontologie hospitalière et territoriale est conseillée tout comme la connaissance du réseau gérontologique. 


    Vos compétences :

    • Vous connaissez le tissu sanitaire, social et médico-social
    • Idéalement, vous avez une expérience en gérontologie
    • Vous connaissez les dispositifs et la réglementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance
    • Vous avez connaissance de la déontologie et du secret professionnel
    • Vous êtes doté(e) d’une bonne capacité d'analyse et de rédaction
    • Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire
    • Vous savez vous organiser et prendre des initiatives
    • Vous avez le sens de la négociation et de la médiation
    • Vous développez un intérêt pour les TIC
    • Vous avez une bonne aptitude à la communication (orale et écrite)
    • Vous savez vous adapter facilement à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
    • Vous avez la capacité à prendre du recul
    • Vous êtes ouvert(e) à la formation
    • Vous avez le sens des relations humaines
    • Vous faites preuve de dynamisme et de rigueur
    • Vous êtes doté(e) d’empathie

    Other information

    Vous exercerez sous l'autorité de la Directrice Coordinatrice Générale des soins, du Cadre du pôle Gérontologie et du Pilote de la MAIA.


    Vos conditions particulières d’exercice : 

    • Vous serez affecté au pôle de Gérontologie Médico-Sociale
    • Vous devez être disponible pour assurer la continuité des soins dans le pôle et au sein de l'institution 
    • Vous exercerez sur la plage horaire suivante : 8h à 22h00
    • Vous détenez le Permis B
    • Vous serez amené(e) à vous déplacer dans tout le département


    Vos avantages : 

    • Parcours d’intégration, de formation, d’accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
    • Possibilité de logement le 1er mois
    • Idéalement situé à proximité de commerces
    • 2 crèches sur le site de Nîmes
    • Parcours de santé sur le site de Nîmes 
    • Accessibilité : à 5 min de l’autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier. 
    • Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU